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山东兆物网络技术股份有限公司
会员级别:
行业类别: 通信 邮政 计算机 网络
所在地区: 山东
公司规模: 300—500人
公司简介           展开/关闭

山东兆物网络技术股份有限公司,淄博市纳税百强企业、软件行业的领跑者,是一家拥有自主技术的高科技企业。业务领域包括互联网信息安全、信息系统集成、软件研发等,公 山东兆物网络技术有限公司成立于2008年8月,位于山东省淄博高新技术开发区,注册资金2000万元,自有办公面积3万余平方米。坐落于淄博市高新区柳毅山路198号,耗资亿元的独栋商务建筑兆物大厦于2016年8月正式启用。
公司是一家拥有自主知识产权技术,获得“双软认证”的高新技术企业;公司建立的“工程技术研究中心”承担了多项国家级、省级、市级科技计划项目。公司业务领域涉及互联网信息安全、信息系统集成、软件开发等多项业务,多项技术取得同行业评比的领先位置,现已获得《部级定点生产单位》,成为业界提供网络安全产品、IT服务的领跑者。
截止至今,公司产品覆盖全国29个省市直辖市与自治区,获得用户的一致好评,销售业绩节节攀登,连续2年位居开发区纳税前列,2015年进入淄博市纳税百强。
公司设有研发部、研发测试部、市场部、技术支持部、生产部、财务部、行政部、人事部、商务部、采购部十大部门,现有员工260名,平均年龄28岁,本科及以上学历占公司全体员工的80% ,是一个年轻、充满朝气的团体, 团队呈现较好的梯队形式,从事本行业时间5年以上的人员占公司总人数的52%。公司始终贯彻“兆物网络-网络兆物”的企业文化,释放每位员工的个人潜力,并将其汇集成集体的智慧,为各类人才提供了良好的个人发展空间及挑战自我的机会。 现因公司发展稳健迅速,需不断壮大员工队伍,期待你的加盟。
面试时间:周一至周六,9:00-17:00
地址:淄博高新区中润大道与宝山路交叉口西150米路南,柳毅山路198号
联 系 人:李经理联系电话:13573312213

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山东兆物网络技术股份有限公司
该公司已经上传营业执照,经过网站核实 该企业证件已审核
招聘职位
Java 开发高级程序员 张店 月薪:5000元至8000元
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:23-35  |  工作经验:2 年以上
职位要求:任职要求:
1)计算机等相关专业,有相关工作经验者,学历可放宽至大专学历;
2)熟悉Java语言和J2SE编程;
3)熟悉XML,WEBservie开发;
4)熟悉Oracle、Postgresql、Mysql、Sqlserver数据库以及后台开发;
5)熟悉Eclipse、NetBean中的一种开发工具;
6)有两年及以上相关工作经验;
待遇:5500起,有经验者面议;
1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
美工 张店 月薪:3000元至5000元
招聘人数:2人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:22-35  |  工作经验:1 年以上
职位要求:岗位职责:
1.对公司产品界面进行设计,包括网站,产品图片
2.其他相关美术设计方面的工作;
3.根据产品特点设计合适的界面风格,提高用户操作体验;
4.负责公司网站产品设计图片处理,与研发工程师合作完成网站的开发和维护制作;
5.负责公司网站专题页面的制作及日常维护工作;
6.有交互性网站用户体验UI设计经验的优先请附上作品,或者做过的案例网址;

任职要求:
1)美术设计相关专业大专毕业,具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力;
2)一年以上全职交互式Web界面设计经验,熟悉用户体验设计,能独立把握网站整体风格;
3)精通网页/平面设计工具,比如 Phtotoshop,ai等。
4)有相关工作经验优先录用。
福利待遇:
1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
linux嵌入式开发高级程序员 淄博 月薪:5000元至8000元
招聘人数:20人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:22-35  |  工作经验:2 年以上
职位要求:要求:
1) 熟悉Linux内核;熟悉ARM,32位嵌入式处理器的体系结构。
2) 熟悉Linux/Unix平台上的C/C++,用C语言做过多线程,线程池,队列等常用的数据结构,有非常丰富的在Linux/Unix下工作的经验;
3) 熟悉Linux设备驱动程序;
4)做过交叉编译工具链,u-boot引导,busybox根文件系统,Linux内核裁剪,能一直修改常用硬件驱动;
5)用过嵌入式数据库做开发,如sqlite,firebird,mysql等;
5) 熟悉常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术;
6) 善于学习新的知识,动手能力强,有进取心;
7) 良好的团队合作精神,较强的沟通能力;
8) 有两年及以上相关工作经验;
待遇:5500起,有经验者面议;
1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
Linux C++编程高级程序 淄博 月薪:5000元至8000元
招聘人数:20人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:23-35  |  工作经验:2 年以上
职位要求:岗位要求:
1)熟练掌握C/C++语言,熟练掌握Linux平台网络编程;
2)熟悉Linux操作系统,熟悉基本的系统管理;
3)精通常用的设计模式,优秀的逻辑分析能力;
4)熟悉数据库操作和数据库设计,有优化数据库的能力;
5)有大型系统架构设计开发经验或游戏后台系统开发经验
6)有两年及以上相关工作经验,有相关工作经验者,学历可放宽至大专学历;
待遇:月薪5000起,有工作经验者面议

1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
WEB前端程序员 淄博 月薪:3000元至5000元
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:22-35  |  工作经验:2 年以上
职位要求:任职要求:
1、熟悉大型网站构架和性能优化,熟悉各种Web缓存技术,并有实际的项目经验;
2、熟练掌握JavaScript/Ajax/JQuery等开发技术,熟悉XHTML、CSS、DIV等页面技术;
3、精通PHP/MySQL开发、具备良好的数据库设计、优化能力;
4、熟悉MVC开发,掌握至少一种开源PHP框架;
5、熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;
6、代码书写规范;
7、工作认真负责,有责任心,服从公司项目安排;
8、喜欢钻研,有上进心;
9、沟通能力强,有团队协作经验者优先。

待遇:月薪4500起,有经验者面议

1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
软件测试 淄博 月薪:3000元至5000元
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:35岁以下  |  工作经验:1 年以上
职位要求:岗位要求:
1)专科及以上学历
2)具备良好的业务沟通能力;
3)具备IT相关背景与能力;
4) 具备软件实施、测试能力;
5) 熟悉linux系统基础命令,网络基础知识扎实,优先录用;
6) 具备良好的文档编写能力者优先录用;
岗位职责:
1)负责系统安装,调试,维护;
2)系统日常监控、数据备份、恢复;
3)提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
4)收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;
5)编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;提出项目实施改进计划;
6)配合完成项目实施、验收工作。
待遇:
1)月薪+年终奖,根据工作能力每年均有晋升职级、加薪的机会;
2)正式入职签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
3)享有带薪年假;
4)优秀的“传帮带”文化,让年轻的你更快适应新的工作与生活;
5)良好的个人成长环境,有助于个人业务水平的提升;
6)完善的晋升通道,给职工提供公平公正的竞争环境;
7)定期对员工进行体检,组织各种丰富多彩的集体旅游活动 ;
8)对于工作能力有提高的员工,适时调整薪资待遇。
更新日期:2018-1-20
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